Borstvoeding op het werk

2 reactie(s) / 0 nieuw
Laatste reactie
Esch
afbeelding van Esch
12 jun 2018 - 11:27
Borstvoeding op het werk

Binnenkort ga ik weer aan het werk en ik wil graag borstvoeding blijven geven. Dit heb ik op mijn werk besproken en ze vinden het geen probleem als ik ga kolven. Er is en nette ruimte beschikbaar en gezien ik in het voortgezet onderwijs werk worden het 4e en 8e uur uitgeroosterd, zodat ik tijd heb om te kolven. Waar ik tegen aanloop is dat ze de tijd waarop ik recht heb om te kolven om willen zetten in vrije dagen en taakuurvermindering. Concreet merk ik hier dus op de dag zelf niets van. Ik blijf net zoveel klassen lesgeven als dat ik geen borstvoeding zou geven. Het voor en nawerk blijft dus gelijk en ook vergaderingen, ouderavonden ed worden niet minder. Heeft iemand hier ervaring mee in het voortgezet onderwijs en mogen ze dit op deze manier doen?

ikkelijn
afbeelding van ikkelijn
20 jun 2018 - 21:51

 

Nee dat mogen ze niet. In de wet staat dat je recht hebt om te kolven. En wel tot je baby 9 maanden is, heb je het recht om maximaal een kwart van je werktijd te kolven. Die tijd moet doorbetaald worden en geldt niet als pauze. Als ze het als vakantiedagen geven, zou ik die uren dus elke dag inzetten, zodat je daadwerkelijk minder op een dag werkt. Wat heb je er anders aan? Zoek desnoods hulp bij personeelszaken of andere lerares/moeders ,