Ziek tijdens ouderschapsverlof: wat betekent dat voor jou?
Je ouderschapsverlof is bedoeld om tijd door te brengen met je kind. Maar wat als je in die periode ziek wordt? Veel ouders vragen zich af wat er dan gebeurt met het verlof, het loon en eventuele rechten op uitkering. Het goede nieuws: in veel gevallen blijft je verlof gewoon doorlopen. Maar er zijn uitzonderingen, vooral als je besluit het verlof te onderbreken of stop te zetten.
Blijft je ouderschapsverlof doorlopen als je ziek wordt?
Ja, je ouderschapsverlof loopt door zoals je dat met je werkgever hebt afgesproken. Word je ziek tijdens deze periode, dan verandert er in principe niets aan het verlof, tenzij jij en je werkgever besluiten het te onderbreken of te beƫindigen. Ziekte tijdens het verlof wordt namelijk gezien als een onvoorziene omstandigheid.
Heb je recht op loon of uitkering bij ziekte?
Of je bij ziekte loon of een uitkering ontvangt, hangt af van hoe je het ouderschapsverlof hebt opgenomen:
Onbetaald ouderschapsverlof: tijdens deze periode krijg je geen loon en ben je ook niet verzekerd voor de Ziektewet of WIA. Word je ziek tijdens onbetaald verlof, dan ontvang je geen uitkering.
Betaald ouderschapsverlof: je uitkering loopt meestal gewoon door, ook als je ziek wordt. Je moet dit wel melden aan je werkgever.
Wanneer kun je ouderschapsverlof stopzetten vanwege ziekte?
Word je ziek en kun je daardoor niet goed voor je kind zorgen of meedoen aan re-integratie? Dan kun je je ouderschapsverlof in overleg met je werkgever stopzetten of onderbreken. Je werkgever moet hiermee akkoord gaan, tenzij er zwaarwegende bedrijfsbelangen zijn. Als je het verlof stopzet, dan geldt je eerste ziektedag vanaf dat moment. Je kunt dan starten met je re-integratie en mogelijk recht hebben op een ziektewetuitkering of loon doorbetaling.
Wat als je ziek wordt tijdens deeltijdverlof?
Bij deeltijd ouderschapsverlof (bijvoorbeeld 16 uur verlof en 20 uur werk per week) geldt: word je ziek, dan krijg je alleen loon of een uitkering over het deel dat je nog werkte. In dit voorbeeld dus over 20 uur per week, tegen 70% van je salaris. Over de verlofuren (16 uur) heb je geen recht op loon of uitkering.
En als je na je verlof nog steeds ziek bent?
Ben je na afloop van je ouderschapsverlof nog steeds ziek? Dan wordt vanaf de eerste werkdag na het verlof beoordeeld of je recht hebt op een ziektewetuitkering of loondoorbetaling. Die eerste werkdag geldt dan als je officiƫle eerste ziektedag.
Lees ook: Werkloos worden tijdens ouderschapsverlof, wat nu?
Zorgverzekering & toeslagen
Tijdens onbetaald ouderschapsverlof kan je inkomen flink dalen. Je blijft verplicht verzekerd en betaalt premie voor je zorgverzekering. Is je inkomen laag genoeg, dan kun je misschien zorgtoeslag aanvragen. Kijk op Toeslagen.nl voor de voorwaarden in jouw situatie.
Ziek worden tijdens ouderschapsverlof is vervelend, maar gelukkig zijn je rechten goed geregeld. Of je nu betaald of onbetaald verlof hebt, je weet nu wat je kunt verwachten. Twijfel je? Bespreek je situatie met je werkgever of neem contact op met UWV.
Bronnen: Rijksoverheid.nl, UWV